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2012-7-3保安家鄉口音重物業無奈勸退

　濃重的口音影響與同事和業主交流

　　物業：練好了普通話會考慮重新雇他

　　晨報訊（記者 魏吉娜）來自甘肅的陳先生因說話有濃重的口音，剛找到工作，干了不到一個月就被勸退了。

　　物業表示：只要他把普通話練好了，我們還是會考慮重新雇傭他。

　　自認工作很努力

　　當保安14天被勸退

　　陳先生來自甘肅省隴南市。今年6月初，他只身來到沈陽打工，后經老鄉介紹，與鐵西區的其仕·郡小區簽了試用合同，擔任保安，試用期從6月17日到7月17日。

　　陳先生很珍惜這份工作，自上班第一天起便一直勤勤懇懇。但6月30日，物業經理卻突然對他進行勸退，原因是“普通話不過關”。

　　昨日下午，在鐵西區重工街附近，記者見到了正在閑逛的陳先生。他說話時帶有濃重的口音，“我當初選擇當保安，就是因為供食宿，現在沒工作也就沒地方去了。”

　　陳先生表示，物業當時承諾，7月10日能拿到試用工資，“可我現在就身無分文了，怎么辦��？”他下一步準備向勞動監察部門求助。

　　“我工作很努力，盡管普通話確實不好，但不應該成為被物業勸退的理由啊。”陳先生堅持認為，物業這么做是故意刁難自己。

　　工作任勞任怨但口音重

　　影響與同事和業主交流

　　為核實情況，記者隨后來到其仕·郡小區。物業負責人說，陳先生工作中的確任勞任怨，不過因其普通話不好，在日常的交流中，給同事和業主造成了麻煩。

　　上述負責人表示，該小區是封閉式管理，在沒有門卡的情況下要想進去，必須告訴保安自家的業主姓名、門牌號等信息，保安則通過把信息反饋給中央控制室，核實后才能放行，“陳先生說話時有口音，有時連問很多遍，中控室還聽不清他在說什么，等得不耐煩的一些業主對此意見很大。”為了減少諸多麻煩，他們經過研究，作出了勸退的決定。

　　部分受訪業主也證實了物業的說法，“他說什么真聽不懂啊。”

　　物業負責人告訴記者，每月10日開工資是公司的制度，陳先生想提前拿到工資根本不可能，“只能希望他多克服一下眼前的困難了。”

　　該負責人還強調，物業保安作為一個要經常與業主打交道的職業，必須說好普通話才行，“陳先生只要把普通話練好了，我們還是會考慮重新雇傭他。”

　　陳先生因為說話口音重而被辭退，他很郁悶■本報記者 王野 攝